Analisis Pengukuran Human Capital dengan Menggunakan Metode Human Capital Return On Investment di PT. Perkebunan Nusantara II (Persero)

Abstract

PT. Perkebunan Nusantara II (PERSERO) Pagar Merbau merupakan suatu perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan Tandan Buah Sawit (TBS) untuk menghasilkan CPO. PT. Perkebunan Nusantara II (PERSERO) belum mengukur pengembalian investasi dari sumber daya manusia atas biaya yang telah dikeluarkan sehingga unsur manusia merupakan faktor yang sangat penting untuk mengembangkan perusahaan. Dari data historis keuangan, PT. Perkebunan Nusantara II (PERSERO) setiap tahunnya mengeluarkan biaya untuk pengelolaan SDM tetapi tidak pernah mengukur tingkat pengembalian yang diberikan dari sumber daya manusia perusahaan. Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu Untuk mendapatkan nilai investasi perusahaan terhadap karyawan dengan tujuan mendapatkan nilai penjualan yang sebesar-besarnya. Human Capital menunjukkan manusia bukan sekedar sumber daya namun merupakan modal (Capital) yang menghasilkan pengembalian (Return) dan setiap pengeluaran yang dilakukan dalam rangka mengembangkan kualitas dan kuantitas modal tersebut merupakan kegiatan investasi. Hasil HCROI pada tahun 2011 sebesar 4,98%, tahun 2012 sebesar 4,49%. Dari hasil yang didapat program pengembangan SDM memberikan hasil yang sukses dan efektif karena nilai investasi kembali. Hasil perhitungan HCVA pada tahun 2011 sebesar Rp. 84,61. Hal ini menunjukkan bahwa Rp.1 yang diinvestasikan dalam Human Capital akan memberikan kontribusi ke perusahaan sebesar Rp. 84,61. Hasil perhitungan HCVA pada tahun 2012 sebesar Rp. 85,07. Hal ini menunjukkan bahwa Rp.1 yang diinvestasikan dalam Human Capital akan memberikan kontribusi ke perusahaan sebesar Rp. 85,07.