| dc.description.abstract | PT. Asahan Crumb Rubber adalah perusahaan yang merupakan suatu
industri yang bergerak dalam bidang usaha konstruksi mengolah karet setengah
jadi. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan
kerja terhadap motivasi kerja dan kinerja pekerja sebagai intervening variabel
dengan sampel pekerja PT. Asahan Crumb Rubber sebanyak 150 kuisioner
dibagikan kepada responden terpilih dan digunakan sebagai analisis statistik.
Pengukuran kualitas kehidupan kerja terdiri dari empat variabel exogen:
restrukturisasi kerja (meningkatkan keterampilan pekerja), sistem imbalan
(kebutuhan memenuhi kebutuhan hidup pekerja), lingkungan kerja (jaminan
keselamatan kerja) dan partisipasi kerja (pemberlakuan kerja tim bagi pekerja)
dan 2 variabel endogen : motivasi kerja (memberikan fasilitas kerja) dan kinerja
pekerja (pemberian target terhadap jumlah produk). Hasil analisis Structural
Equation Model (SEM) menunjukan bahwa kualitas kehidupan kerja mempunyai
pengaruh langsung dan tidak langsung terhadap motivasi kerja dan kinerja. Hasil
perhitungan SEM menunjukkan adanya pengaruh terhadap restrukturisasi kerja
(1,000), sistem imbalan (1,335), lingkungan kerja (3,587) terhadap motivasi kerja
sedangkan partisipasi kerja tidak memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja.
Akan tetapi restrukturisasi kerja (0,334), sistem imbalan (0,216), lingkungan kerja
(0,249), partisipasi kerja (1,000) terhadap kinerja pekerja. | en_US |
