Analisa Pengukuran Sumber Daya Manusia dengan Pendekatan Human Capital

Abstract

Penelitian ini dilakukan PT. Perkebunan Nusantara III PKS Rambutan yang berlokasi di Desa Paya Bagas, Kecamatan Rambutan, Kotamadya Tebing tinggi. Adapun penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pengukuran investasi terhadap modal manusia. Manusia merupakan sumber daya yang paling penting dibanding sumber produksi lainnya. Oleh karena itu sangatlah penting dilakukan investasi terhadap manusia dalam peningkatan profitabilitas perusahaan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perusahaan masih menggolongkan pengeluaran-pengeluaran untuk human capital sebagai biaya (expense) karena pada umumnya perusahaan masih banyak menggunakan akuntansi konvensional. Dimana dalam akuntansi konvensional tidak mengkapitalisasi human capital sebagai asset. Dikatakam asset dikarenakan investasi pada human capital diharapkan akan memberikan keuntungan (return) dimasa akan datang. Human capital yang dimaksud di dalam penelitian yang akan diukur adalah pendidikan dan pelatihan. Pendidikan dan penelitian inilah yang akan di ukur dan dianalisa apakah memberikan pengaruh terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa modal manusia, perkembangannya, dan pengaruhnya. Dan berdasarkan pengukuran yang dilakukan sumber daya manusia sebagai human capial di perusahaan memberikan pengaruh bagi kinerja karyawan yang akhirnya berpengaruh pada kinerja perusahaan.