Penerapan Macroergonomic Analysis and Design (Mead) pada CV. Topaz Profile and Frame

Abstract

CV. Topaz Profile and Frame merupakan perusahaan swasta yang bergerak di bidang industri pembuatan Profile dan Frame. CV. Topaz Profile and Frame terdiri dari 5 stasiun kerja yaitu stasiun Blower, mixing, mintage, coating, dan cutting and packing. Pengamatan difokuskan pada stasiun cutting and packing. Desain mesin dan lingkungan kerja yang panas dan berdebu mengakibatkan cara kerja dan kondisi operator tidak nyaman. Penelitian ini bertujuan untuk merancang suatu fasilitas kerja untuk mengurangi keluhan operator. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu penyebaran quisioner Standard Nordic Questionnaire (SNQ) untuk melihat keluhan operator di tiap stasiun kerja. Pendekatan Macroergonomic Analysis and Design (MEAD) dilakukan untuk membantu dalam perancangan fasilitas kerja yang sesuai dengan operator. Metode REBA bertujuan untuk memperoleh postur kerja yang sesuai untuk perancangan fasilitas kerja. Hasil penelitian menggunakan MEAD didapat rancangan fasilitas kerja yang baru berupa kursi kerja dengan spesifikasi lebar backrest 44,62cm, tinggi backrest 65,36cm, panjang alas duduk 44,88cm, dan tinggi kursi dan footrest dirancang adjustable. Dengan adanya rancangan kursi kerja yang baru maka dapat dilihat peningkatan hasil kerja operator dalam 1 hari kerja dari 466 batang profile menjadi 488 batang profile.