Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Gaya Kepemimpinan dan Gender Sebagai Variabel Moderating

Abstract

Pembahasan tentang pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial masih menunjukkan ketidakkonsistenan dan hasil yang bertentangan. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk melihat konsistensinya dengan penelitian sebelumnya. Penelitian ini menguji pengaruh partisipasi dalam penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial, dengan gaya kepemimpinan dan gender sebagai variabel moderating.

Penelitian ini menggunakan metode sensus, dengan unit analisisnya adalah 45 pimpinan menengah dari PTS yang ada di kota Medan. Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuisioner ke seluruh PTS yang ada di kota Medan. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah model regresi sederhana untuk hipotesis pertama, yaitu partisipasi anggaran mempunyai pengaruh terhadap kinerja manajerial. Pada hipotesis kedua, yang menyatakan terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial, digunakan metode analisis uji interaksi regresi (Moderating Regression Analysis), sementara untuk hipotesis ketiga, yang menyatakan terdapat pengaruh gender terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial, juga digunakan metode analisis uji interaksi regresi (Moderating Regression Analysis).

Hasil penelitian ini menghasilkan 3 penemuan, pertama, bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial, kedua, gaya kepemimpinan berpengaruh secara tidak signifikan dalam memoderasi hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial, ketiga, gender berpengaruh secara tidak signifikan dalam memoderasi hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial.